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资讯中心 集团动态

2021.04.09

共话人才 共谋发展 共创人才工作新局面

————集团召开2020年度人才工作座谈会

人才是集团发展的第一驱动力。为促进人才作用发挥、人才培育开发,进一步明确人才工作重点及方向,推动人才工作再上新台阶,2021年4月8日集团召开2020年度人才工作座谈会。会议由党委委员张华主持,集团党委书记、董事长万永生出席并讲话,集团中层及员工代表参会。

张总对2020年人才工作成效进行总结,明确了2021年人才工作重点。指出集团近两年围绕“调结构、激活力、提能力”的管理目标,积极推动人才强企战略,取得了显著成效,目前素质高、专业强、潜力大的人才队伍已建成,奋斗进取的工作氛围逐步浓厚。强调2021年集团将主推企业学问建设、着力内部培养、聚焦激励约束,不断在“人才强企”的道路上稳步前进。并解读宣贯集团首次发布的《企业学问手册》,提出参会人员要深入理解并践行企业学问,率先垂范,引导员工为实现集团共同目标持续奋斗。

集团党委书记、董事长万永生围绕四个方面进行总结讲话。一是事业发展呼唤人才。企业之间竞争最核心的是人才的竞争,集团近几年取得的成绩是人才智力支撑的功劳,遗留问题的解决、新拓展项目的建设、未来的发展等还需人才发挥更大作用。二是事业成就人才。平台需要人才,人才更需要平台,只有平台发展了,人才才更可能成功。集团将进一步营造好的干事创业环境,给想干事、能干事的人创造好的机会,提供好的平台,让有为者有位。三是人才推动事业。人才不仅是高精尖,而是各岗位的工作人员,只要具有专业度、责任心、进取心都是人才,都能赢得敬重。四是建立人才成长机制。建立一系列培养、使用、提拔的机制,薪酬、福利、晋升等向想干事、想进步、想成长的人倾斜。对待人才不求全责备,要扬长避短,点燃员工,全员驱动,助推集团高质量发展。

会上,中层管理者及员工代表结合集团和部门人才队伍实际,交流做好人才工作的心得体会,对人才工作提出了有价值的意见和建议。

万永生督导检查疫情防控和灾后重建工作

2021.08.14

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8月12日上午,集团党委书记、董事长万永生带队到雪松路、奥体中心、二砂文创园督导检查疫情防控和灾后重建工作。集团领导李静波、冯洪涛参加督导检...

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